Rekrutowanie nowych pracowników to często spore obciążenie dla firmy. Pochłania dużo uwagi i nie zawsze kończy się przyjęciem naprawdę dobrych kandydatów. Na szczęście to zadanie można zlecić profesjonalistom.

Skuteczna rekrutacja pracowników

Nie da się ukryć, że praktycznie na każde ogłoszenie o pracę odpowiada co najmniej kilkaset osób. Wyłowienie tych, które będą rzeczywiście odpowiednimi kandydatami, jest dużo trudniejsze niż może się wydawać, a także wymaga sporo czasu. W takiej sytuacji doradztwo personalne może obejmować:

• wybór najlepszych pracowników,
• szybkie i sprawne przeprowadzenie rekrutacji,
• organizację dodatkowych szkoleń lub kursów dla przyjętych pracowników.

Doradca personalny do zadań specjalnych

W niektórych przypadkach warto również zdecydować się z usług tak zwanego head huntera. Jest to osoba, która zajmuje się poszukiwaniem oraz przyciąganiem do firmy pracownika o szczególnej wartości. W takim przypadku usługa doradztwa personalnego będzie również polegała na prowadzeniu negocjacji z kandydatem i próbie przekonania go do zmiany miejsca pracy.

Usługi w takim zakresie nie są wcale proste, dlatego dobrzy doradcy powinni posiadać dużą wiedzę oraz doskonałe umiejętności komunikacji. W tym celu przydaje się nie tylko znajomość rynku pracy i wymagań pracodawcy, ale także psychologii.